Responsabilidades

• Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de talento en la región asignada.
• Supervisar la integración de expedientes de contratación.
• Coordinar la aplicación de filtros de selección, pruebas técnicas y psicométricas.
• Verificar que los candidatos cumplan con todos los filtros y presenten la documentación completa para asegurar su ingreso formal y el cumplimiento de la normativa.
• Gestionar los servicios internos y externos contratados (estudios socioeconómicos, pruebas de honestidad, polígrafo, entre otros) y gratuitos.
• Asesorar a los líderes funcionales durante los procesos de entrevista y selección técnica.
• Diseñar estrategias de atracción, evaluación y selección de talento en la región.
• Controlar los indicadores de gestión del proceso de reclutamiento y selección; monitoreando productividad, tiempos de cobertura y calidad del talento contratado, e implementar accione...