**1.PROPÓSITO GENERAL.
**Administrar los recursos humanos de la empresa para el crecimiento del personal y de la agencia.
**FINALIDADES.
**- Elaborar las descripciones de puesto.
- Integración de expedientes.
- Control de fondo de ahorro (elaboración de cheques) y conciliación de fondo de ahorro.
- Cálculo de nóminas semanales y quincenales y codificación para su captura en sistema Total Dealer.
- Cálculo de Reparto de Utilidades.
- Cálculo de Aguinaldo.
- Cierre mensual.
- Presentación de avisos al IMSS (reingresos, bajas y modificaciones).
- Cálculo de prima anual de riesgo de trabajo.
- Cálculo de pagos de impuestos (3%, IMSS e Infonavit, Fonacot)- Integración y depuración de cuentas contables.
- Actualización de plantillas de personal.
- Actualizar los contratos de trabajo.
- Tener el control de los acumulados de nómina por trabajador.
- Tramitar pagos de cuotas sindicales, vales de despensa, finiquitos, liquidacion...