Responsabilidades:

• Realizar recorridos para la revisión del gaps del personal para cumplir con la imagen de la tienda.
• Apoyar en los procesos de el reclutamiento y selección de personal para el cumplimiento de la plantilla autorizada.
• Asistir a ferias de empleo y brigadas para contar con bolsa de trabajo actualizada.
• Administrar el archivo para los diferentes controles para la administración del área.
• Asegurar la entrega oportuna de los uniformes y gaffets a los colaboradores.
• Apoyar en levantamiento de actas administrativas y monitoreo del reglamento interior de trabajo.

Beneficios:

• Ayuda o servicio de transporte.
• Caja de ahorro.
• Descuento de empleados.
• Vales de despensa.

Requisitos:

• Licenciatura terminada (Obligatorio).
• Experiencia en Recursos Humanos: 1 año (Deseable).
• Lu...