Principales desafíos del cargo

• Liderar y gestionar el equipo de reclutamiento y selección, promoviendo un alto desempeño y desarrollo profesional.


• Diseñar, implementar y optimizar procesos y flujos del área para asegurar eficiencia operativa.


• Definir, monitorear y reportar indicadores de gestión (KPI) asociados al desempeño del área.


• Desarrollar e implementar estrategias de atracción de talento acordes a las necesidades del negocio.


• Establecer y fortalecer alianzas con instituciones, bolsas de empleo y proveedores de reclutamiento.


• Asegurar una experiencia de servicio de excelencia para clientes internos y externos.


• Supervisar el cumplimiento de procedimientos, documentación y normativa laboral vigente.