REQUISITOS

• Egresado en administración, psicología, marketing o afines.
• 1 año de experiencia mínima como supervisor en áreas comerciales, desarrollo humano, RR.HH de empresas comerciales y/o consumo masivo.
• Dominio de Excel nivel intermedio/avanzado.
• Disponibilidad para trabajar en TARAPOTO.

COMPETENCIAS

• Liderazgo.
• Pensamiento estratégico.
• Capacidad de planificación.
• Comunicación asertiva.

RESPONSABILIDADES

• Encargado del proceso de clima organizacional: Medición, presentación de resultados y planes de acción.
• Responsable del diagnóstico de necesidades de aprendizaje, plan de capacitaciones y ejecución.
• Encargado de la gestión de desempeño.
• Elaborar la estrategia de línea de sucesión y plan de carrera organizacional.
• Promover una cultura organizacional a través de activaciones, eventos corporativos, progr...