Descripción

El/la profesional será responsable de liderar la implementación, evolución y consolidación del modelo de transformación corporativo, asegurando impacto sostenible en resultados, desarrollo de capacidades internas y madurez organizacional.

La posición es clave para traducir la estrategia en ejecución, impulsar cambios reales en la forma de trabajar y acompañar a las áreas en el despliegue de iniciativas de alto impacto para el negocio.Reportando a Gerencia de Transformación, sus principales funciones serán: