Job Description

Veracruz
 
Nivel de Estudios

Lic. Recursos Humanos, Ing. Industrial o carrera a fin.
 
Experiencia Requerida
 5 años de experiencia como mínimo en empresas del giro de alimentos y bebidas o 5 años de experiencia en el ramo de recursos humanos/capacitación y 2 años en manejo de personal.

Habilidades
  • Dirección de equipos de trabajo • Influencia y negociación • Pensamiento estratégico • Gestión del cambio • Calidad y mejora continua • Desarrollo y autodesarrollo del talento • Entrevista por competencias • Toma de decisiones • Orientación al cliente interno y externo

• Legislación laboral en capacitación • Gestión de proyectos • HR analytics (KPI's) • HR savviness • Herramientas tecnológicas de aprendizaje (LMS, IA y otras) • Proceso básico de operación cervecera • Habilidades de consultoría • Gestión de talento y competencias • Gestión financiera - presupuesto, casos de negocio ...