Nivel de Estudios Lic. Recursos Humanos, Ing. Industrial o carrera a fin.
Experiencia Requerida 5 años de experiencia como mínimo en empresas del giro de alimentos y bebidas o 5 años de experiencia en el ramo de recursos humanos/capacitación y 2 años en manejo de personal.
Habilidades - Dirección de equipos de trabajo
- Influencia y negociación
- Pensamiento estratégico
- Gestión del cambio
- Calidad y mejora continua
- Desarrollo y autodesarrollo del talento
- Entrevista por competencias
- Toma de decisionesOrientación al cliente interno y externoLegislación laboral en capacitación
- Gestión de proyectos
- HR analytics (KPI's)
- HR savviness
- Herramientas tecnológicas de aprendizaje (LMS, IA y otras)
- Proceso básico de operación cervecera
- Habilidades de consultoría
- Gestión de talento y competencias
- Gestión financ...