Funciones:- Asegurar que la integración del colaborador a su puesto de trabajo, cumpla con las políticas, procedimientos y modelos de operación definidos por la Compañía.
- Asegurar que los programas de integración desarrollados en la Unidad de Negocio (eventos de comunicación, reconocimiento, deportivos y culturales) cumplan con las normas laborales vigentes.
- Identificar y proponer acciones de mejoras a la estrategia de Vida Sindical que garantice la continuidad de la Operación.
- Ejecutar el Plan laboral anual y establecer estrategias de atención a la continuidad de la Vida Sindical que garantice la sana convivencia y genere las condiciones para la productividad del Negocio.
- Establecer un subcomité Sindical, para asegurar el cumplimiento a las condiciones generales, contrato colectivo y reglamento interior de trabajo, garantizando el respeto a los derechos laborales.
- Negociar las definiciones del contrato colectivo de trabajo con el Sindicato, asegurando ...