Una empresa de tecnología innovadora busca un Junior Technical Recruiter para optimizar estrategias de contratación y gestionar procesos de reclutamiento. El candidato ideal tendrá de 1 a 2 años de experiencia en roles técnicos, habilidades interpersonales sobresalientes y dominio del español e inglés. Ofrecemos beneficios como un horario flexible, PTO ilimitado, presupuesto para desarrollo y un ambiente dinámico. Si te apasiona el reclutamiento y quieres crecer con nosotros, ¡postúlate!
#J-18808-Ljbffr