Evaluar busca un Coordinador de Atracción de Talento para optimizar procesos de reclutamiento y fortalecer la marca empleadora. Esta posición requiere diseñar y ejecutar planes de atracción de talento, gestionar entrevistas y asegurar criterios de contratación en la industria farmacéutica.

El candidato ideal debe tener una licenciatura en Recursos Humanos o área relacionada, y mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento. Se ofrecen beneficios competitivos y oportunidades de desarrollo profesional.