*Responsabilidades*- *Supervisión de programas de capacitación*: Supervisar y gestionar los programas de capacitación y desarrollo, incluyendo la planificación, impartición y evaluación de los mismos.
- *Desarrollo de planes de capacitación*: Desarrollar planes de capacitación y desarrollo que se ajusten a las necesidades de la empresa y sus empleados.
- *Gestión de instructores*: Gestionar a los instructores y facilitadores de capacitación, asegurándote de que estén capacitados y motivados para impartir programas de alta calidad.
- *Evaluación de la efectividad*: Evaluar la efectividad de los programas de capacitación y desarrollo, y hacer recomendaciones para mejorarlos.
- *Colaboración con otros departamentos*: Colaborar con otros departamentos y colegas para asegurarse de que los programas de capacitación se alineen con los objetivos de la empresa.
*Requisitos*- *Experiência en capacitación*: Experiência previa en capacitación y desarrollo, preferiblemente en...