Objetivo del Puesto Maximizar el cobro de la cartera asignada para asegurar el plan de reservas de su gerencia.
Funciones Principales - Formar un equipo de alto desempeño e implementar las 9 acciones del formador de equipo.
- Asegurar el cumplimiento de indicadores clave de la operación.
- Gestión de cobranza, pase de 13 a 14.
- Colocación de planes de pago.
- Montos cobrados promedio por gestor vs meta.
- Asegurar la productividad de los gestores.
- Disciplina operativa: horas laboradas, días trabajados, visitas por día, faltas, etc.
Perfil del Candidato - Habilidades de liderazgo.
- Experiencia manejando equipos de trabajo.
- Habilidades de análisis.
- Enfoque a resultados.
- Habilidades de comunicación.
- Capacidad para resolver problemas.
- Habilidad para resolver conflictos.
Oferta de Valor Sueldo base semanal. Prestaciones de ...