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Requisitos del puesto:

• Estudios universitarios completos en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiência previa en administración de personal y gestión de recursos humanos.
• Conocimiento de las leyes laborales vigentes.
• Experiencia en reclutamiento y selección.
• Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.

Responsabilidades del puesto:

• Supervisar y coordinar las actividades del departamento de recursos humanos.
• Elaborar y ejecutar planes de reclutamiento y selección de personal.
• Administrar y controlar la nómina y los procesos de contratación.
• Implementar encuestas de clima laboral y generar planes de acción para la mejora continua.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y ...