Una consultora de atracción de talento busca un Especialista de Atracción de Talento para gestionar un equipo y alcanzar las metas de ventas de varias sucursales. La persona seleccionada será responsable de generar estrategias comerciales y de gestionar, al menos, 5 personas. Se requiere experiencia mínima de 2 años en roles similares y manejo de actividades administrativas como reportes de ventas. Este rol ofrece la oportunidad de impactar en el crecimiento de la empresa en un entorno dinámico.
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