Acerca del Rol

Responsabilidades principales:

• Liderar la estrategia integral de Recursos Humanos (reclutamiento, administración, capacitación y desarrollo).
• Gestión de compensaciones, clima laboral y cultura organizacional.
• Administración de personal (altas, bajas, indicadores, nómina).
• Relaciones laborales y cumplimiento legal (LFT, IMSS, ISR).
• Implementación de procesos de mejora continua y desarrollo organizacional.
• Participación activa en temas de seguridad, higiene y medio ambiente.

Calificaciones

• Licenciatura en Administración o afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en posición similar.
• Experiencia en industria automotriz (deseable).
• Conocimiento en LFT, nómina (SAP), control de headcount.
• Inglés avanzado.

Habilidade...