• Gestionar los procesos de atracción, desarrollo y retención del talento humano, asegurando un ambiente laboral positivo y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Gestionar la administración de personal altas, bajas, incidencias y expedientes.
• Coordinar programas de capacitación y desarrollo organizacional.
• Dar seguimiento a la evaluación del desempeño.
• Administrar nómina y prestaciones en coordinación con el área contable.
• Atender y canalizar conflictos laborales, velando por el clima organizacional.
• Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y normativas internas.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión de personal KPIs de RH.
• Legislación laboral LFT, IMSS, INFONAVIT.

Empresa: CMO UU6 de Chicoloapan.

Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del...