Implica la aplicación de conocimientos especializados que pueden incluir el proporcionar asesoramiento especializado a empleados, directivos o clientes, gestionar o mantener sistemas o procesos o completar proyectos para desarrollar o cambiar sistemas o procesos según corresponda. Actúa como experto técnico en temas complejos y especializados. Apoya a la gerencia con el análisis, interpretación y aplicación de información compleja, contribuyendo al logro de las metas divisionales y corporativas. Apoya o lidera proyectos de acuerdo a su área de especialización.

Descripción general del puesto

• Ayuda a negociar contratos sindicales y/o trabajar con la gerencia de recursos humanos para garantizar que la empresa cumpla con los requisitos locales y pueda obtener acuerdos satisfactorios para todas las partes.
• Ayuda a disuadir la sindicalización en los países donde corresponda a través de habilidades efectivas en las relaciones con los empleados y ayuda a...