¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?

• Desarrollo técnico del equipo a través de mentorías, plan de carrera individual, sesiones de feedback, identificación de oportunidades de crecimiento.

• Definición de buenas prácticas, revisión de propuestas de diseño, definición de lineamientos de diseño y gestión de conocimiento.

• Entrevistas técnicas, evaluación de candidatos, onboarding técnico, planes de desarrollo para retención. Fomentar una cultura de aprendizaje y mejora continua dentro del Chapter a cargo.

• Realizar capacitaciones a los miembros del Chapter sobre buenas prácticas y metodologías de diseño.

• Investigación de nuevas tecnologías y tendencias, liderar pruebas de concepto y crear comunidades de práctica.

• Comunicación de estrategias de diseño, representación del chapter en reuniones clave.

• Diseña soluciones de alto impacto para retos complej...