Competencias y requisitos

• Excelentes habilidades para la organización.
• Prestar atención a los detalles.
• Poder planificar y priorizar sus tareas.
• Habilidades de comunicación verbal, para recibir visitantes y servir de enlace entre clientes y directivos, por ejemplo.
• Ser flexible para hacer frente a las nuevas tareas a medida que surgen.
• Buenas habilidades de comunicación escrita y un buen nivel de español.
• La capacidad de analizar la información y de presentar resúmenes de forma clara y concisa.
• Habilidades de TIC y habilidades de procesamiento de textos, con la posibilidad de utilizar correo electrónico, hojas de cálculo y software de presentación.
• Habilidades de investigación, para ayudar a los gerentes a prepararse para las reuniones.
• La capacidad de entender cómo funciona su organización, por ejemplo, la función de cada departamento y la relación entre diferentes departamentos o la r...