**Responsabilidades**:Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro curricular, coordinación de entrevistas).
Control y actualización de expedientes de personal (físicos y digitales).
Apoyo en procesos de inducción y altas de personal.Elaboración de reportes de asistencia, incidencias y vacaciones.
**Apoyo en tareas administrativas generales**: control de documentos, facturación básica, seguimiento a proveedores.
**Requisitos**:Carrera técnica o licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín (titulado o pasante)**Manejo de Excel (nível intermedio**: filtros, tablas, fórmulas básicas).
Conocimiento en manejo de expedientes y control documental.
**Ofrecemos**:Sueldo competitivo.Prestaciones de ley desde el primer día.Excelente ambiente laboral.Posibilidad de desarrollo dentro del área de Recursos Humanos.