• Unidad de Negocio: Corporativo Grupo
• Departamento: Capital Humano
• Título del Puesto: Coordinador Desarrollo Organizacional y Capacitación

Gestionar y asegurar la ejecución de los programas de crecimiento profesional y fortalecimiento cultural de Grupo . Su objetivo principal es garantizar que cada colaborador cuente con una ruta de aprendizaje clara, un plan de vida y carrera definido y que el grupo mantenga una reserva de talento (sucesión) lista para los retos del 2026 - 2030.

• Gestión del Plan de Vida y Carrera: Administrar el seguimiento individual de las rutas de crecimiento de los colaboradores, asegurando que se cumplan los pasos necesarios para sus promocion...