Le ou la Partenaire, Talent joue un rôle clé dans la dotation et le développement de l'expertise au sein de l’organisation. Cette personne agit comme partenaire auprès des gestionnaires afin de répondre aux besoins d'affaires et d’assurer un climat de travail stimulant.

La personne joue également un rôle central dans la gestion de la performance, axée sur la reconnaissance et le développement des talents. Elle est responsable de la gestion des programmes d’expérience employé·e et d’engagement, incluant la santé et le mieux‑être, la reconnaissance et la philanthropie. Elle contribue ainsi activement à la mobilisation de tout le personnel et à l’évolution des pratiques Talent et Culture, en favorisant un environnement de travail inclusif, aligné sur nos valeurs de solidarité, de détermination et d'accessibilité.

Principales responsabilités

Gestion des programmes de performance et de développement

• Soutenir la mise en œuvre du programme de ge...