Misión: Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección del personal, para cubrir las vacantes que se presenten en la Empresa.

Principales actividades:

• Publicar ofertas de empleo y recopilar información de los candidatos.

• Brindar apoyo en la selección de los candidatos.

• Programar entrevistas de trabajo.

• Administrar y calificar las evaluaciones psicométricas.

• Elaborar informes de selección.

• Realizar el proceso de contratación

Principales Competencias

• Organización y planificación.

• Trabajo en equipo.

• Orientación a resultados.

• Trabajo bajo presión.