• Calcular y procesar los pagos de nómina de acuerdo con las regulaciones locales y las políticas internas.


• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales relacionadas con la nómina.


• Supervisar y resolver discrepancias en los registros de nómina.


• Preparar reportes detallados sobre costos de nómina y deducciones.


• Colaborar con otros departamentos, como Recursos Humanos y Finanzas, para garantizar la precisión de los datos.


• Gestionar altas, bajas y modificaciones de empleados en el sistema de nómina.


• Responder a consultas de empleados relacionadas con pagos y deducciones.


• Proponer mejoras en los procesos de nómina para aumentar la eficiencia.

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El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: