Empresa líder en su sector se encuentra en búsqueda del mejor talento para la posición:

• Diseñar la ruta estratégica de People analytics en la compañía, asegurando un despliegue exitoso e impacto medible.
• Implementar estándares y buenas prácticas de visualización y modelos analíticos, garantizando la calidad de datos y entrega de valor.
• Integrar información de personas con datos financieros y operativos para orientar a los líderes de la empresa hacia una mejor toma de decisiones.
• Diseñar, ejecutar y mantener dashboards ejecutivos y operativos, monitoreando indicadores clave de talento.
• Construir modelos analíticos descriptivos y predictivos para anticipar riesgos oportunamente.
• Traducir datos en insights y recomendaciones accionables para equipos de RRHH y líderes.
• Medir el impacto cuantitativo de iniciativas clave de RRHH para priorizar inversiones estratégicamente.
• Promover una cultura data-driven y el us...