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About This Opportunity
- Brindar soporte en procesos de reclutamiento y selección (bandas G& down), contratación, inducción, cambios organizacionales y desvinculaciones, asegurando el cumplimiento de las políticas internas definidas, presupuestos establecidos, equidad, legislación laboral y auditorías de sus segmentos.
- Ejecutar los procesos y herramientas corporativas de desarrollo y desempeño para bandas G& down de sus líneas de negocio asignadas, para garantizar retención y desarrollo de talento.
- Mantener las estructuras, perfiles y descripciones de cargos actualizado y dar seguimiento exhaustivo al control de presupuestos y costos de personal, a fin de mejorar la productividad e impacto en los resultados del negocio.
- Coordinar y ejecutar la capacitación técnica en sus líneas de negocio de acuerdo al levantamiento de necesidades y el presupuesto aprobado, para fortalecer la cultura de alto desempeño y desarrollar colaboradores.
- Dar seguimiento a los indicadores ...