Misión:

Brindar apoyo en los diferentes procesos del área de Gestión del Talento, tales como incorporación e inducción, capacitación, bienestar, clima, cultura y responsabilidad social corporativa; de acuerdo con las necesidades organizacionales. Con la finalidad de contribuir con el cumplimiento de los objetivos del área.

Responsabilidades:

• Dar soporte en el proceso de incorporación e inducción, siguiendo los procedimientos establecidos en el área de Gestión del Talento, con el fin de cumplir con la rápida adaptación de los colaboradores y el efectivo conocimiento del negocio.


• Apoyar en la coordinación y...