MisiónFacilitar la ejecución de la estrategia de talento en Airbus mediante el soporte directo al HRBP, asegurando la eficiencia operativa en los procesos de ciclo de vida del colaborador y sirviendo como enlace con el área de Talent & Development, dando soporte a las iniciativas de dicho COE.UbicaciónAeropuerto CDMXHorarioPart TimeResponsabilidadesGestión del Employee Journey: Apoyar en la ejecución de procesos clave de contratación, promociones y cambios, asegurando que el flujo de información sea impecable.Soporte al HRBP en tareas de contacto con el personal para resolver dudas internas, así como en momentos clave como campañas al empleado, eventos y procesos administrativos.Apoyar en el control de expedientes, armado de los mismos, revisión de documentación y seguimiento a actualización de documentos.Colaborar en la logística y despliegue de planes de acción derivados de la encuesta de clima (Focus Groups, talleres, comunicación).
Dar soporte en el proceso de Atracción de t...