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About This Opportunity
Publicado el 5/6/2026
Labor
FUNCIONES:
Brindar soporte en los procesos administrativos del área de Recursos Humanos. Apoyar en el control, actualización y organización de la documentación del personal. Realizar el seguimiento y registro de información en bases de datos y reportes del área. Apoyar en la elaboración y actualización de indicadores e informes de Gestión Humana. Coordinar y dar seguimiento a requerimientos internos relacionados con la gestión del personal. Apoyar en la actualización de archivos físicos y digitales, asegurando la correcta administración de la información. Participar en proyectos e iniciativas corporativas del área de Recursos Humanos. Otras funciones afines asignadas por la jefatura inmediata. LO QUE OFRECEMOS:
Convenio de prácticas profesionales de acuerdo con la normativa vigente. Subvención económica ...