PRACTICANTE ( RECURSOS HUMANOS )

Apoyo general en actividades relacionadas al área y supervisor asignado, respetando los lineamientos de código de ética, conducta y manejo de informacion confidencial.

• Desarrollo de soluciones tecnológicas para el manejo de datos en recursos humanos que faciliten la integración de actividades y la toma de decisiones.
• Soporte a actividades generales relacionadas al área y supervisor asignado.
• No revelar informacion documental o grafica de SBD.
• Segregar Residuos de acuerdo con las categorías del área de trabajo.
• Conocer los peligros y riesgos asociados a las actividades y seguir los controles operacionales definidos.
• Operar maquinaria equipo previamente capacitado.
• Participar en las capacitaciones de conciencia de ISO 14001 & 45001.

COMPETENCIAS

• 1 Gestión efectiva del tiempo
• 3 Orientación al cliente
• 4 Gestión efecti...