Apoyar los procesos de reclutamiento, selección y gestión de administrativa, contribuyendo al cumplimiento de las metas de la empresa y al fortalecimiento de la relación con clientes y candidatos.

• Apoyar en la publicación de vacantes en diferentes portales de empleo y redes sociales.
• Filtrar y revisar hojas de vida según los perfiles requeridos.
• Coordinar entrevistas con candidatos
• Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos.
• Aplicar y dar seguimiento a las pruebas psicotécnicas
• Asistir en tareas administrativas asignadas

Técnico o tecnólogo SENA en etapa productiva en programas como Gestión del Talento Humano, Asistencia Administrativa, Gestión Empresarial, Marketing o afines.

REQUERIMIENTOS PROFESIONALES

• Interés en el área de recursos humanos, reclutamiento y selección de personal.
• Deseable manejo de herramientas como Excel, Word, correo electrónico, base...