OBJETIVOS DEL PUESTO Monitorear, evaluar, gestionar y supervisar el comportamiento de los empleados en términos de individualidad e integridad con el equipo de trabajo y la compañía en general; será responsable de intervenir en la solución de conflictos cuando se presenten y apoyara en el proceso de adaptación de nuevo y actuales trabajadores.ACTIVIDADES A EJECUTAR -Llevar a cabo pruebas psicológicas y evaluar los resultados obtenidos -Buscar que los empleados implementen una inteligencia emocional en un entorno profesional laboral -Ejecutar entrevistas -Evaluar el desempeño de los colaboradores -Realizar descripciones de puestos - Implementar cursos para fomentar el desarrollo de habilidades cognitivas y conductuales y crear un ambiente laboral sano -Consultar lo establecido como requisitos en las descripciones de puestos cuántas veces sean necesarias para definir al mejor prospecto para el perfil -Llevar a cabo el proceso de selección -Ofrecer soporte psicológico a los colaborador...