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Contribuir a la gestión de personas del hospital mediante la ejecución eficiente de procesos de reclutamiento y selección, la coordinación de prácticas profesionales no clínicas y el apoyo técnico en evaluaciones psicolaborales de reemplazo. Todo ello asegurando la atracción de talentos idóneos, garantizando la transparencia y equidad en los procesos, y cumpliendo con los lineamientos institucionales y la normativa vigente.