Objetivo del Puesto
El objetivo principal del puesto es identificar, atraer y seleccionar el talento adecuado que satisfaga las necesidades de personal de la empresa.
Se busca garantizar un proceso de reclutamiento eficiente, alineado con los valores y objetivos organizacionales.
**Responsabilidades**:
- **Definición de Perfiles**: Colaborar con gerentes de departamento para definir los perfiles de puestos y requisitos específicos de cada posición.
- **Publicación de Vacantes**: Diseñar y publicar anuncios de empleo en plataformas y redes sociales relevantes.
- **Coordinación de Entrevistas**: Organizar y coordinar entrevistas con los responsables de selección, asegurando el seguimiento adecuado de los procesos.
- **Informe de Resultados**: Elaborar reportes de actividades y resultados de reclutamiento, presentando métricas clave al departamento.
**Requisitos**:
- **Educación**: Secundaria, Prepa o Licenciatura.
- **Experiência**: Mínimo 1 año...