**Requisitos**:
- Licenciatura terminada en Administración/Psicologia o afin.
- Deseable experiência en sector inmobiliario.
- Experiência no menos de 2 años en procesos de reclutamiento de personal.
- Conocimiento de fuentes de reclutamiento y prospección.
- Facilidad de palabra.
- Habilidad para entrevistas por habilidades.
- Conocimiento en aplicación de psicometrías y/o habilidades.
**Responsabilidades**:
- Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
- Evaluar Cvs recibidos, analizarlos, realizar entrevistas y coordinar seguimientos con staff de la empresa.
- Asegurar el cumplimiento del proceso de reclutamiento y selección referente a los requisitos de ingreso.
- Llevar control sobre la perfilación y control de prospectos.
- Implementar estrategias para la atracción de nuevos talentos en el grupo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado
Duración del contrato: 2 meses...