**Responsabilidades**:
- **Gestión de Vacantes**:
- Publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales.
- Seguimiento proactivo de vacantes abiertas, manteniendo un flujo constante de comunicación con las áreas solicitantes.
- **Aplicación de Pruebas Psicométricas**:
- Análisis de resultados y presentación de recomendaciones a los líderes de cada área.
- **Entrevistas de Selección**:
- Identificación de competencias clave de acuerdo con los perfiles requeridos por las áreas solicitantes.
- **Creación de Expedientes**:
- Mantenimiento de registros completos y organizados de los procesos de selección.
- **Seguimiento y Coordinación**:
- Coordinación con los departamentos correspondientes para la integración de nuevos colaboradores, gestionando la documentación y el proceso de ingreso.
- **Reportes y Análisis**:
- Elaboración de reportes semanales y mensuales sobre el estado de las vacantes, progreso de los proc...