Apoyar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de perfiles profesionales, asegurando una experiencia de excelencia tanto para nuestros clientes como para los candidatos, cumpliendo con los estándares y tiempos definidos por la consultora.

Principales funciones

• Levantamiento y comprensión de perfiles de cargo.
• Publicación de ofertas laborales en distintos portales y redes.
• Búsqueda activa de candidatos (hunting).
• Filtro curricular por competencias y requisitos técnicos.
• Entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales.
• Entrevistas por competencias.
• Aplicación de test psicolaborales.
• Coordinación de evaluaciones técnicas y entrevistas con clientes.
• Seguimiento de procesos activos.Actualización de base de datos y ATS.
• Apoyo en tareas administrativas del área.
• Deseable especialización o cursos en Reclutamiento y Selección.

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