Your Gateway to Student Success
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
Determinar los requisitos del candidato, estudiando su experiencia laboral y formación académica.
Establecer una fuente de candidatos, contactando a universidades y centros de empleo gubernamentales.
Asiste a ferias de empleo para atracción de talento
Utilizar la publicidad para establecer contactos y atraer candidatos.
Mantener actualizada la información de los candidatos.
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