Objetivo del puesto
Asegurar la cobertura oportuna de vacantes operativas mediante la atracción, selección y contratación de personal, cumpliendo con una meta aproximada de 10 posiciones semanales, garantizando calidad en el ingreso y apego a procesos.
Responsabilidades
Publicación de vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
Reclutamiento en campo (ferias de empleo, perifoneo, módulos).
Filtro de candidatos (entrevista inicial y validación de requisitos).
Integración y control de expedientes.
Coordinación de entrevistas con operación / cliente.
Seguimiento a candidatos hasta su contratación e ingreso.
Cumplimiento de metas semanales de cobertura (aproximadamente 10 vacantes).
Reportes de avance (diario y semanal).
Perfil del candidato
Escolaridad: Bachillerato concluido o licenciatura trunca o concluida (Psicología, Administración o afín).
Experiencia: Mínimo 1 año en reclutamiento operativo (limpieza, seguridad, producción,...