Objetivo del puesto

Asegurar la cobertura oportuna de vacantes operativas mediante la atracción, selección y contratación de personal, cumpliendo con una meta aproximada de 10 posiciones semanales, garantizando calidad en el ingreso y apego a procesos.

Responsabilidades

• Publicación de vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
• Reclutamiento en campo (ferias de empleo, perifoneo, módulos).
• Filtro de candidatos (entrevista inicial y validación de requisitos).
• Integración y control de expedientes.
• Coordinación de entrevistas con operación / cliente.
• Seguimiento a candidatos hasta su contratación e ingreso.
• Cumplimiento de metas semanales de cobertura (aproximadamente 10 vacantes).
• Reportes de avance (diario y semanal).

Perfil del candidato

• Escolaridad: Bachillerato concluido o licenciatura trunca o concluida (Psicología, Administración o afín).
• Exper...