Funciones principales

• Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección (end to end).


• Levantar perfiles de cargo en conjunto con áreas internas, incorporando criterios de inclusión y no discriminación.


• Publicar vacantes, filtrar CVs y realizar entrevistas por competencias.


• Aplicar lineamientos de inclusión laboral en las distintas etapas del proceso.


• Coordinar evaluaciones, entrevistas técnicas y psicolaborales.


• Realizar seguimiento de candidatos/as y mantener comunicación clara durante el proceso.


• Mantener registro y&...