Garantizar la cobertura eficiente de vacantes operativos, administrativos y especializados, mediante la implementación de estrategias de reclutamiento que aseguren calidad, tiempos óptimos y mejora continua del proceso.

• Gestionar de manera integral vacantes de diferentes niveles (operativo, administrativo y especializado).
• Desarrollar y diversificar fuentes de reclutamiento (bolsas, redes, campo, convenios, etc.).
• Ejecutar entrevistas por competencias y filtros de selección.
• Coordinar procesos con líderes de área y asegurar seguimiento puntual.

• Licenciatura en Psicología o afín.
• 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento integral.
• Experiencia en reclutamiento masivo.
• Dominio de bolsas de trabajo, redes sociales y atracción en campo.
• Experiencia en entrevistas por competencias.
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