Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.Buscar candidatos en plataformas como LinkedIn.Revisar currículums y solicitudes.Realizar entrevistas telefónicas, virtuales o presenciales.Coordinar entrevistas con los jefes de área.Dar seguimiento a los candidatos durante el proceso de contratación.Elaborar ofertas de trabajo y apoyar en el proceso de ingreso.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: A partir de 22 añosConocimientos: Administracion de recursos humanos, Atracción de talento, Plataformas, Redes sociales, Selección de personalPalabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento