Reclutador de Talento
Requisitos:
Carrera de Psicología laboral, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial, preferentemente titulada.
Edad 24 a 45 años.
Disponibilidad para viajar.
Excelente presentación.
Experiencia mínima de 2 años en atracción de talento para perfiles operativos (gasolinera).
Manejo de diversas fuentes de reclutamiento: electrónicas, delegaciones, ferias de empleo, grupos de intercambio.
Manejo de psicometría.
Paquetería Office y portales de empleo.
Actividades principales:
Coordinar agencias de reclutamiento a nivel nacional para cobertura en plazas alejadas.
Realizar indicadores y reportes de cobertura, vacantes y rotación.
Detección y manejo de las distintas fuentes de reclutamiento.
Contribuir en la mejora de procesos de reclutamiento y selección.
Habilidades y competencias:
Buen manejo de Excel.
Gestión de redes sociales y community management.
Orientación comercial.
Intelig...