Responsabilidades

• Proceso de reclutamiento y contratación
• Control de expedientes y Renovación de contratos
• Gestión de nómina y prenomina: captura y seguimiento a Incidencias
• Atención a colaboradores
• Aplicación de medidas disciplinarias (RIT,LFT, Políticas) ***
• Generación de KPI’s e implementación de planes de acción y/o mejora

Calificaciones

• Licenciatura o Ingenieria afin.
• 5 años de experiencia en posiciones Administrativas / RH
• Nivel de inglés – Bilingüe
• Manejo de Excel - tablas dinámicas y formulas nivel medio.
• Alto empuje
• Liderazgo y comunicación con equipos multinivel.
• Enfoque de servicio al cliente
• Manejo de paqueteria office Manejo de sistema Tress