Psicologa con mención organizacional o Laboral maximo 2 años de experiencia
Principales responsabilidades
Consolidar, coordinar y ejecutar los planes de capacitación a nivel nacional.
Cargar y mantener documentación laboral actualizada.
Mantener y actualizar reportes semanales de Recursos Humanos en inglés y participar en reuniones de proyectos internacionales de la compañía.
Apoyar y ejecutar el proceso completo de Evaluación de Desempeño, incluyendo: Configuración y Seguimiento del proceso y Cálculo y consolidación de resultados (Apoyo a jefaturas y áreas en el uso de la herramienta).
Apoyar en procesos de auditoría del área.
Desarrollar, ejecutar y dar seguimiento al Plan de Diversidad y Discapacidad de la compañía.
Estar a cargo de las comunicaciones internas, coordinando mensajes, campañas y contenido.
Asegurar el correcto funcionamiento del proceso de inducción para todo el nuevo personal, manteniendo contenidos y materiales actualizados.
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