Main Tasks1.
Performance & Talent ManagementActuar como coach de Front Line Leaders en:Gestión de desempeño.Feedback continuo.Resolución de conflictos.Cambios organizacionales.Mejorar relaciones laborales.Incrementar compromiso, productividad y retención.2.
Operational Excellence & HR GovernanceMantener integridad de datos enSuccessFactorsa a través de auditorías: Altas, bajas, cambios, movimientos.Mantener al día la información de HC vs plan y FCST en HCtools, mandar reporte de HC de cierre de mes al equipo gerencial.Participar activamente en las juntas y proveer la información necesaria para toma de decisiones de HC Flex para operaciones.Analizar métricas de workforce:Headcount.Rotación.Ausentismo.Antigüedad.Categorías.Análisis de impacto de compensación en rotación y atracción.Llenado del HR Scorecard con la información de las locaciones de MHMX y FDMX; revisar la información del Power BI corporativo asegurando la información sea correcta de manera Mensual.3.
Total Co...