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About This Opportunity
Job Description
Main Tasks
1. Performance & Talent Management Actuar como coach de Front Line Leaders en: Gestión de desempeño. Feedback continuo. Resolución de conflictos. Cambios organizacionales. Mejorar relaciones laborales. Incrementar compromiso, productividad y retención. 2. Operational Excellence & HR Governance Mantener integridad de datos en Success Factors a través de auditorías a: Altas, bajas, cambios, movimientos. Mantener al día la información de HC vs plan y FCST en HC tool, mandar reporte de HC de cierre de mes al equipo gerencial. Participar activamente en las juntas y proveer la información necesaria para toma de decisiones de HC Flex para operaciones. Analizar métricas de workforce: Headcount. Rotación. Ausentismo. Antigüedad. Categorías. Análisis de impacto de compensación en rotación y atracción. Llenado del HR Scorecard con la info...