Deberes y ResponsabilidadesDirige y coordina las funciones del departamento de recursos humanos del sitio.Brinda orientación y recursos efectivos de recursos humanos en personal, gestión del desempeño, relaciones con los empleados, orientación, interpretación de políticas / procedimientos y reconocimiento.Mantiene la integridad del sistema / registro de recursos humanos.Proporcionar apoyo administrativo para los procesos de recursos humanos.Realiza varias funciones administrativas.Mantiene los sistemas de recursos humanos / bases de datos, registros, archivos de personal y publicaciones que garantizan el cumplimiento y la integridad.Dirija proyectos de recursos humanos según sea necesario en colaboración con los miembros del equipo.Asistir con la coordinación del programa de reubicación / proceso / pagos y aprobaciones según sea necesario.Coordina y promueve los programas globales de reconocimiento de empleados y el compromiso de los empleados.Coordina la orientación de nuevos emple...